PLAZO PRESENTACIÓN:
Hasta 25 de febrero de 2021
INFORMACIÓN:
Es objeto de estas bases regular el proceso de selección para la contratación, bajo la modalidad de “contrato de trabajo en prácticas”, durante un período mínimo de un año, a jornada completa, a una persona desempleada como Monitor de actividades recreativas y de entrenamiento, por parte del Ayuntamiento de Sariego, y la creación de una bolsa de empleo tras el proceso de selección inicial con los trabajadores que, habiendo superado el proceso selectivo, no han obtenido suficiente puntuación para acceder al puesto de trabajo para la presente convocatoria.
Los contratos de trabajo en prácticas irán destinados a jóvenes desempleados inscritos como beneficiarios en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil que cumplan los requisitos establecidos en las bases 4.ª y 5.ª
CONVOCA:
Ayuntamiento de Sariego
REQUISITTOS:
Requisitos generales
- Tener la nacionalidad española o ser nacional de otros Estados en los términos previstos en Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (artículo 57), y de conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, reguladora de los “Derechos y Libertades de los extranjeros en España y su integración social “que establece en su artículo 10.2 que, los extranjeros podrán acceder como personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas de acuerdo a los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad. A tal efecto podrán presentarse a las ofertas de empleo que convoque la Administración Pública.
- Los extranjeros con residencia legal en España podrán acceder a las Administraciones Públicas, como personal laboral, en igualdad de condiciones que los españoles siempre que acrediten estar en posesión de la titulación correspondiente previamente homologada o convalidada por el organismo competente y de acuerdo a la legislación vigente.
- Tener 16 años cumplidos y ser menor de 30 años a fecha de inicio de contrato.
- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales del puesto convocado y por tanto no padecer enfermedad ni estar afectado/a por limitaciones físicas o psíquicas que sean incompatibles con el desempeño de la función a desarrollar.
- No hallarse incurso/a en causa de incompatibilidad con arreglo a la legislación vigente, ni haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas.
- Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones:
- a) Certificado de Profesionalidad de:
- “Dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil”
- “Dirección y coordinación de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil”
- “Acondicionamiento físico en sala de entrenamiento polivalente”
- b) Grados Medio o Superior de Formación Profesional en:
- “Técnico en Animación de Actividades Físico-Deportivas”
- “Técnico en Acondicionamiento Físico”
- “Técnico en Conducción de actividades físicas y deportivas en el medio natural”.
- “Técnico en Enseñanza y Animación sociodeportiva”.
- c) Otras titulaciones o enseñanzas sociodeportivas especiales, así como cuantas otras titulaciones pudieran acontecer de este mismo ámbito profesional, siempre que se acredite que son títulos oficialmente reconocidos como equivalentes, de acuerdo con las leyes reguladoras del sistema educativo vigente, o de certificado de profesionalidad de acuerdo con lo previsto en la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las cualificaciones y de la formación profesional, que habiliten para el ejercicio profesional.
