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Convocatorias de empleo

Selección de personas a contratar en 2021-2022 dentro de los contratos de trabajo en prácticas. Ayuntamiento de Mieres

PLAZO PRESENTACIÓN: 

Hasta 17 de febrero de 2021

INFORMACIÓN:

El objeto de la presente convocatoria es la selección de personas a contratar en el Ayuntamiento de Mieres dentro de los contratos de trabajo en prácticas. Las presentes bases regulan el proceso de selección de 7 jóvenes desempleados/as, menores de 30 años, inscritos/as en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil para su posterior contratación por este Ayuntamiento como personal laboral temporal en la modalidad de contrato de trabajo en prácticas, con una duración máxima de un año a jornada completa.

Asimismo, se prevé la creación de una bolsa de empleo tras el proceso de selección inicial con las personas trabajadoras que habiendo superado la fase de concurso-oposición no hayan obtenido suficiente puntuación para acceder al puesto de trabajo, con efectos únicamente para el programa de jóvenes en prácticas de la presente convocatoria. 

CONVOCA:

Ayuntamiento de Mieres 

REQUISITOS:

Requisitos generales.

  • a) Tener la nacionalidad española o ser nacional de otros Estados en los términos previstos en el Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre por el que se regula el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y de conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, reguladora de los “Derechos y Libertades de las personas extranjeras en España y su integración social “que establece en su artículo 10.2 que, las personas extranjeras podrán acceder como personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas de acuerdo a los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad. A tal efecto podrán presentarse a las ofertas de empleo que convoque la Administración Pública.
  • b) Los/as extranjeros/as con residencia legal en España podrán acceder a las Administraciones Públicas, como personal laboral, en igualdad de condiciones que los/as españoles/as siempre que acrediten estar en posesión de la titulación correspondiente previamente homologada o convalidada por el organismo competente y de acuerdo a la legislación vigente.
  • c) Tener 16 años cumplidos y no exceder el límite de edad previsto para la jubilación forzosa en la Administración Local de conformidad con la legislación vigente.
  • d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales de los puestos convocados y, por tanto, no padecer enfermedad ni estar afectado/a por limitaciones físicas o psíquicas que sean incompatibles con el desempeño de la función a desarrollar.
  • e) No hallarse incurso/a en causa de incompatibilidad con arreglo a la legislación vigente, ni haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado/a para el desempeño de funciones públicas.
  • f) Estar en posesión de la titulación exigida para cada una de las plazas ofertadas.

Requisitos específicos.

Los/as jóvenes desempleados/as a contratar en prácticas además de cumplir los requisitos exigidos para la celebración de un contrato en prácticas según la normativa vigente deberán cumplir según resolución de 27 de julio de 2017 y de 23 de octubre de 2020 del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias del SEPEPA, a fecha de inicio del contrato subvencionado los siguientes requisitos:

  • Estar inscrito/a como beneficiario/a en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil y ser menor de 30 años.
  • Estar inscrito/a como demandante de empleo no ocupado/a en cualquier oficina del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias. 

MÁS INFORMACIÓN: 

Ayuntamiento de Mieres 
Plaza de la Constitución, s/n
33600 Mieres, Asturias
Teléfono985 46 61 11

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