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Convocatorias de empleo

Plan Local Empleo 2020/2021 Ayuntamiento de Gijón/Xixón

PLAZO PRESENTACIÓN: 

Hasta 13 de enero de 2020

INFORMACIÓN: 

Se publican las bases generales del proceso selectivo para la confección de bolsas de empleo con las que cubrir las plazas del Plan Local de Empleo de 2020/2021.

Las plazas ofertadas son 148 plazas repartidas en 2 bolsas de empleo diferentes:

  • 47 plazas para contratos por obra y servicio mediante concurso-oposición.
  • 101 plazas para contratos en prácticas de 1 año de duración, mediante concurso.

CONVOCA:

Ayuntamiento de Gijón 

REQUISITOS:

Requisitos genrales: 

  • Poseer nacionalidad española o de algún Estado miembro de la Unión Europea.
  • Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales de los puestos convocados.
  • No hallarse incurso/a en causa de incompatibilidad con arreglo a la legislación vigente.
  • Estar en posesión de la titulación exigible.

Requisitos que deberán concurrir a fecha 2 de octubre de 2019:

  • Ser una persona desempleada que pertenece al colectivo de parados/as de larga duración: personas que en los 12 meses inmediatamente anteriores a fecha de formalización del contrato, no hayan trabajado o participado en un programa de formación que conlleve contraprestación económica más de 93 días.
  • Pertenecer a un colectivo de personas en riesgo de exclusión social:
    • Perceptores/as de Rentas Mínimas de Inserción o prestación similar.
    • Personas que no puedan acceder a las prestaciones anteriores por las siguientes causas:Falta de período exigido de residencia o empadronamiento, o para la constitución de la Unidad perceptora.
    • Haber agotado el periodo máximo de percepción legalmente establecido.
    • Jóvenes mayores de 18 años y menores de 30, procedentes de instituciones de menores.
    • Personas con problemas de drogodependencias u otros trastornos adictivos que se encuentren en proceso de rehabilitación o reinserción social.
    • Internos/as de Centros Penitenciarios cuya situación penitenciaria les permita acceder al empleo.
    • Menores internos incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley Orgánica 5/2000, 12 enero, reguladora de responsabilidad penal de los menores, cuya situación les permita acceder a un empleo.
    • Personas procedentes de Centros de Alojamiento Alternativo autorizados por las Comunidades Autónomas y ciudades de Ceuta y Melilla.
    • Personas procedentes de Servicios de Prevención e Inserción Social autorizados por las Comunidades Autónomas y ciudades de Ceuta y Melilla.
  • No ser perceptoras de prestación por desempleo a nivel contributivo.

Requisitos que deberán concurrir en el momento de formalización del contrato de trabajo:

  • Estar inscritos/as como demandantes de empleo o ocupadas en el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias.
  • Cumplir requisitos de edad y/o colectivo social establecidos en las bases según la ocupación.
  • Formalizar el compromiso de seguir el itinerario personalizado de inserción.

MÁS INFORMACIÓN: 

Departamento de Orientación Laboral
C/ Avelino González Mallada, 27
33204– Gijón/Xixón
Tel.: 985 18 15 57

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